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工作经历 |
| 工作经验： |
10年以上
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| 工作经历： |
2015/3-至今 陕西长羽航空装备有限公司-绩效主管
一、招聘工作：
1）制订人事招聘的规章制度，并根据细则进行监督落实并实施；
2) 全面负责招聘简历的筛选及面试工作；
3）员工考勤表的汇总；
4) 新入职员工的岗前培训工作及转正薪资核定的评价考核工作；
5）员工档案的管理更新及新员工的劳动合同的签定；
6）每月员工离职率及入职率的数据分析工作。
7）员工岗位职责的审核、更新及管理存档。
二、绩效薪酬版块：
1) 每月员工绩效考核监督表的审核汇总事项，以及总经理或部门负责人提出的争议绩效事项，及人力资源部在巡查过程中发现的部门问题的落实监督工作；
2) 员工工资的核算及工资条的制作；
3)每年对《绩效考核管理制度》及《薪酬管理制度》制度进行修订及考核批指标的调整工作。
4) 制定并实施每季度员工岗位任职资格评价体系工作及年度考评方案的制定及实施工作；
5) 通知、通报的拟定；
6) 职工社保、住房公积金的操作及年审工作；
三、企业文化工作：
1）公司内部文化期刊的编辑制作，打印及发放每个部门进行学习；
2）人员外出培训学习的方案的制定及安排工作；
3）团建活动的组织及安排；
4）公司内部图书管及健身房的管理；
2008/10-2014/3 西安升达汽车部件有限公司-人事专员
一、行政工作：
1）负责日常考勤统计工作；
2）日常《会积纪要》的整理及跟踪工作；
3）办公室及车间6s的检查工作；
4）负责员工工服的发放及回收工作；
5）办公用品的管理、采购和领取。
二、人事工作：
1）负责制定年度招聘计划及次年人员的招聘工作
2）负责新员工入职及离职手续的办理工作
3）负责新员工岗前培训工作
4）负责新员工转正手续的办理及薪资的调整工作
5）负责团队建设的工作
6）负责劳动合同的签订工作及劳动监察部门处理投诉事宜。
7）部门及各岗位的工作职责和岗位要求的拟定及更新
三、后勤工作：
1）公司车辆的管理；
2）员工餐厅的管理及餐标质量的监督工作。
3）公司水、电的售后工作。 |
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求职意向 |
| 求职意向： |
人事主管、人事专员、总经理助理 |
工作性质： |
全职
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| 求职类型： |
人力资源 |
要求月薪： |
4000 |
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其它说明 |
本人熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展是我做人的宗旨，认真负责是我工作的态度，只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽，用之不竭的资源。
本人具有扎实的文字功底，并经常在公司内部出版刊物，并持有c1驾驶证，熟悉周边路线，方便外出业务的接洽及谈判工作。 |
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联系方式 |
| 联系电话： |
137******** |
电子邮箱： |
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| 住址： |
陕西省西****** |
QQ： |
******** |
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