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工作经历 |
| 工作经验： |
5-10年
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| 工作经历： |
2015/3-至今陕西长羽航空装备有限公司人事专员
航天/航空 | 150-500人 | 民营公司 | 人力资源部
工作描述：
工作内容：
一、招聘工作：
1) 招聘简历的筛选及面试工作。
2) 员工离职及入职手续的办理。
3) 新入职员工的培训工作及转正薪资核定的评价考核工作。
二、绩效薪酬版块：
1) 绩效表的汇总及《会议纪要》中总经理提出的关于需要落实的绩效考核问题的最终落实。
2) 每个月员工工资的汇总核算。
3) 参与每年度《绩效考核管理制度》及《薪酬管理制度》的修订会签及新制度的全员培训工作。
4) 会议记录的整理及跟踪落实工作。
5) 制定每季度员工岗位任职资格评价体系工作及年度考评方案的制定及实施工作
6）岗位调岗的薪资调整手续的办理工作。
7) 通知、通报的拟定公示。
8) 社保、公积金每月人员的增减操作及年审工作。
三、企业文化工作：
1）公司每月期刊的编辑制作。
2）团建活动的组织及安排。
3）公司图书管及健身房的管理。
2008/10-2014/3西安升达汽车部件有限公司担任人事专员一职
原材料和加工 | 150-500人 | 民营公司 | 行政部
工作描述：
1、行政工作：
1）负责日常考勤记录的导入与统计工作；
2）日常《会积纪要》的整理及跟踪工作；
3）办公室及车间6s的检查及后期整改工作；
4）负责员工工服的发放及回收工作；
5）公用品的管理、采购和领取。
6）负责日常的接待工作；
2、人事工作：
1）负责制定年度招聘计划及次年人员的招聘工作
2）负责新员工入职及离职手续的办理工作
3）负责新员工岗前培训工作
4）负责新员工转正手续的办理及薪资的调整工作
5）负责团队建设的工作
6）负责劳动合同的签订工作及去往劳动监察部门处理投诉事宜。
7）各岗位职责的梳理及汇总。
3、后勤工作：
1）公司车辆的统一管理及日常派车单的分派
2）员工餐厅的管理及餐标质量的监督工作。
3）公司水、电的售后工作。 |
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求职意向 |
| 求职意向： |
人事主管、人事专员、总经理助理 |
工作性质： |
全职
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| 求职类型： |
人力资源 |
要求月薪： |
5000 |
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其它说明 |
本人熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展是我做人的宗旨，认真负责是我工作的态度，只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽，用之不竭的资源。
本人具有扎实的文字功底，并经常在公司内部出版刊物，并持有c1驾驶证，熟悉周边路线，方便外出业务的接洽及谈判工作。 |
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联系方式 |
| 联系电话： |
137******** |
电子邮箱： |
******** |
| 住址： |
陕西省西****** |
QQ： |
******** |
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